Trabajo en negro: También existen grises

DEFINICIÓN

Obreros de la construcción, un rubro con alto índice de trabajo en negro. Foto: Manuel Yomal (Agencia Tao)

En nuestro país se denomina “trabajo en negro” a las relaciones laborales en las que el empleador no registra de manera adecuada al trabajador. Así evita pagar su contribución sobre el salario bruto y le niega al empleado la posibilidad de realizar aportes jubilatorios.

Los datos provistos por el Ministerio de Trabajo de la Nación, afirman que la tasa de empleo no registrado oscila desde hace cinco años entre el 36% y el 31%. Pero ese porcentaje es mayor, ya que dichas cifras no consideran ni a los empleados parcialmente registrados ni a los que figuran con una falsa fecha de ingreso.

 Ambos casos son parte de lo que se denomina “trabajo gris”. El primero es una de las más comunes formas de fraude fiscal y consiste en que el empleador registre en las actas solamente una parte del sueldo total del trabajador. El segundo se refiere a quienes registran al trabajador con una menor antigüedad que la real, aunque el salario esté correctamente consignado. Una tercera variable corresponde al trabajo bajo dependencia encubierta, que se da cuando los empleados son forzados a inscribirse como monotributistas y a facturar.

El empleo no registrado posee varios subtipos que nos introducen en un universo mucho más complejo del exhibido por las estadísticas.

Rodrigo Lopez/ C.A.M./C5

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