Ley para el registro de servicio doméstico

Servicio doméstico 2

Foto Manuel Yomal (Agencia Tao)

El servicio doméstico es la principal actividad dentro del empleo no registrado, alcanzando en el segundo trimestre de 2012 a un 83,6% dentro del rubro, lo que equivale a 983 mil trabajadores, según el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Con el objetivo de reducir esta tasa se sancionó en marzo de 2013 la ley 26.844, que para el segundo trimestre de ese mismo año logró regularizar la situación de 37 mil trabajadores, aunque un 80,2% aún continuaban sin ser registrados formalmente por sus empleadores.
El régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares rige para toda la nación y tiene en cuenta a trabajadores con y sin retiro de dependencia de uno o varios empleadores. La ley prohíbe contratar a menores de 16 años y estipula una jornada laboral máxima de 6 horas diarias para los adolescentes de 16 a 18 años. En el caso de los adultos, la jornada de trabajo no podrá exceder las 8 horas diarias ni 48 horas semanales con un descanso semanal de 35 horas corridas. El empleador debe inscribir al trabajador en la AFIP a través del formulario F 102 B y contratar un seguro por los riesgos de trabajo del empleado, quien además gozará de vacaciones pagas conforme a la retribución normal y habitual. Es decir, 14 días corridos con antigüedad de 6 meses a 5 años. Mientras que el salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional será fijado periódicamente por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Adrea Arakaki /C.A.M. /C5

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